Avez-vous déjà pris de bonnes résolutions en débuts d'années ?

Cela vous est-il déjà arrivé ?

C'est le cas ?

Oui...?

Cessez d’en prendre !

Oui, je sais...

Il faudrait être tombé sur la tête pour dire une chose pareille. Car, à quoi pourrait bien ressembler un nouvel an si on ne prenait pas de bonnes résolutions?

Je vous l’accorde.

Pour beaucoup, le début d’année est l’occasion de prendre un nouveau départ. C’est l’occasion de faire le point sur ce qui a marché et sur ce qui n'a pas marché afin de décider des améliorations à apporter à leur vie.

Prendre de bonnes résolutions permet théoriquement de se dire qu’on peut y arriver ; qu’on peut enfin inverser le cours des choses et reprendre le contrôle de sa vie. Après tout, quoi de mieux que le nouvel an pour entrevoir un avenir plus radieux ?

Vu sous cet angle, prendre de bonnes résolutions en début d’année est tout ce qu’il y a d'encourageant.

Voici la triste vérité sur les bonnes résolutions

Si vous n’utilisez pas encore la Méthode SMART dans la planification de vos objectifs, ne vous demandez pas pourquoi vous avez du mal à les réaliser.

Si vous avez déjà fait de longues recherches sur les moyens de réaliser vos objectifs, alors vous savez que la majorité de spécialistes recommandent de les rendre SMART afin de multiplier vos chances de réussite.

Comment rendre vos objectifs SMART ? En leur appliquant les caractéristiques propres à la Méthode SMART.

Avant que vous ayez envie de me le demander, voici les caractéristiques d’un objectif SMART (tels que décrits par Wikipedia):

Spécifique (anglais : Specific) : La spécification de l’action doit être clairement établie. On utilise parfois le terme « Simple » ;

​Mesurable (anglais : Measurable) : Il doit être mesurable, les indicateurs chiffrés devant être incontestables et reconnus comme tels par le collaborateur ;

​Acceptable (anglais: Acceptable) : Il doit pouvoir être atteint, Il doit être réalisable et ne reposer que sur la motivation du collaborateur ou être réajusté si le contexte change ;

​Réaliste ou Pertinent (anglais : Relevant) : Il doit être directement lié à l’activité du responsable ;

​Temporellement défini (anglais : Time-bound) : Il doit être inscrit dans le temps, avec une date de fin et éventuellement des points intermédiaires

Maintenant, voici mon interprétation pas si SMART de cette méthode 🙂

Laquelle de ces citations vous semble la plus pertinente ?

« La chance est la faculté de saisir les bonnes opportunités. »

« La chance est ce qui arrive quand la préparation rencontre l’opportunité » – Sénèque

« Le succès ne doit pas être poursuivi; il doit être attiré par la personne que vous devenez » – Jim Rohn

Pour la plupart, lorsque les gens ne parviennent pas à réaliser leurs objectifs ou à saisir certaines opportunités de la vie, ils ont vite fait d'accuser la "poisse" d'être responsable de ce qui leur arrive. Lorsque cela ne suffit pas, ils accusent le "diable" d'être responsable de leur malheur. Certains vont même jusqu'à accuser "Dieu" de les avoir abandonnés.

Ils recherchent les raisons de leur mauvaise fortune partout, sauf à l'endroit où ils auraient dû chercher en premier.

Et si la cause de cette "mauvaise fortune" ne se trouvait pas ailleurs ?

Et si elle se trouvait en eux-même? Précisément à l'endroit où ils n'ont pas été chercher en premier...

Réaliser ses objectifs est tout sauf "facile".

Je parie que vous n’avez pas eu besoin de lire cet article pour vous en rendre compte.

Si vous demandez à vos proches (et à plusieurs autres personnes) ce qu’il faut pour réussir, ils vous diront certainement des choses banales comme : "il faut persévérer, être optimiste et déterminé." ou encore : "être positif, discipliné et travailler dur" 

...et bien d’autres choses que tout le monde "sait" qu’il faut faire pour réussir.

C'est un fait. Tout le monde "sait" ces choses. Mais bizarrement tout le monde continue de vivre comme si ces conseils avaient longtemps cessé de faire effet.

Dans cet article, nous n'allons pas parler de ce que tout le monde sait. En fait, nous allons parler de ce que la majorité de gens ignorent.

Dans cet article, nous allons parler des seuls piliers de la réussite qui comptent vraiment. Ceux sans lesquels travailler dur, persévérer, être optimiste, positif et déterminé vous feront sûrement plus de mal que de bien.

Donc, si malgré votre optimiste, votre persévérance et votre détermination vous avez toujours du mal à réaliser vos objectifs personnels et financiers, n'allez plus chercher loin. Vous venez de trouver le moyen d'y remédier.